MOMENTUM, Bandarlampung – Kesehatan karyawan menjadi salah satu prioritas PTPN I (Persero) Regional 7. Sebanyak 200 karyawan mengikuti medical check up (MCU) selama dua hari, Selasa–Rabu (10–11/11/2026), yang dilaksanakan di Kantor Regional 7.

Kegiatan ini digelar bekerja sama dengan tim Puskesmas Kedaton dan RS Hermina Bandar Lampung sebagai bagian dari implementasi Employee Well-Being Program, yakni program budaya perusahaan di lingkungan PTPN Group yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Program Employee Well-Being mencakup empat aspek utama, yaitu fisik, psikologis, finansial, dan sosial. Aspek fisik diwujudkan melalui program pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja agar karyawan dapat menjaga kondisi tubuh secara berkelanjutan. Aspek psikologis berfokus pada pemeliharaan kesehatan mental, termasuk kemampuan mengelola emosi, informasi, keinginan, serta tekanan secara seimbang dan sehat.

Dalam pelaksanaan MCU kali ini, pemeriksaan meliputi pengukuran berat badan, tinggi badan, tekanan darah, gula darah, kolesterol, dan asam urat.

Dokter Perusahaan PTPN I (Persero) Regional 7, dr. Aditya Utomo, menjelaskan bahwa MCU bukan sekadar agenda pemeriksaan kesehatan tahunan, melainkan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kondisi kesehatan karyawan.

"Program pemeriksaan ini rutin dilaksanakan di PTPN I Regional 7 dan masuk dalam program well-being untuk mengetahui kondisi kesehatan karyawan," ujar Adit.

Menurutnya, MCU penting agar karyawan tidak hanya bekerja keras, tetapi juga memahami kondisi tubuhnya sendiri. Sebab, sejumlah gangguan kesehatan sering kali tidak menunjukkan gejala yang jelas. "Banyak orang merasa sehat-sehat saja, padahal tekanan darah, gula, atau kolesterolnya sudah tinggi. Kalau tidak diperiksa, kita tidak akan tahu," jelasnya.

Adit menambahkan, hasil MCU dapat menjadi peringatan dini bagi karyawan untuk segera memperbaiki pola hidup apabila ditemukan indikasi kondisi kesehatan yang tidak normal."Kalau hasilnya sudah ada yang mengarah ke tidak normal, itu jadi alarm. Segera atur pola makan, kurangi gorengan, perbanyak sayur, dan jangan lupa olahraga," katanya.Ia juga mengimbau karyawan agar tidak khawatir menjalani pemeriksaan kesehatan. Menurutnya, deteksi dini akan membantu proses penanganan menjadi lebih mudah dan efisien."Jangan takut diperiksa. Justru kalau ketahuan lebih awal, penanganannya lebih mudah dan lebih murah. Lebih baik mencegah daripada mengobati," tegas Adit.

Pelaksanaan MCU ini mendapat sambutan positif dari para karyawan. Staf Sekretariat, Jhon Iwan Kurniawan, mengaku terbantu dengan adanya fasilitas pemeriksaan kesehatan langsung di lingkungan kantor."Enak, pemeriksaannya di kantor, lengkap, tidak antre lama. Jadi bisa cek semuanya sekalian," katanya.

Ia berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan lebih sering agar kondisi kesehatan karyawan dapat dipantau secara berkala.

"Kalau bisa jangan cuma setahun sekali. Mungkin enam bulan sekali, biar lebih terpantau," tuturnya.

Melalui implementasi Employee Well-Being Program, PTPN I (Persero) Regional 7 berkomitmen untuk terus membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, produktif, dan harmonis. Upaya ini menjadi bagian dari perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan Insan Perkebunan, sehingga karyawan tidak hanya mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan, tetapi juga memiliki kualitas hidup yang lebih baik, baik secara fisik, psikologis, finansial, maupun sosial.(*)