MOMENTUM, Negeriagung--Evaluasi kinerja pegawai menjadi salah satu tolok ukur upaya peningkatan pencapaian pelaksanaan program kerja, terutama pada bidang pelayanan publik.

Terkait hal tersebut, jajaran aparatur Kecamatan Negeriagung, Kabupaten Waykanan menggelar rapat evaluasi kinerja. Rapat dipimpin Camat Negeriagung Hepi Haryanto, Senin (14-4-2025). 

Camat Negeriagung Hepi Haryanto mengatakan, rapat evaluasi tersebut bertujuan untuk menumbuhkan sekaligus memperkuat  komitmen disiplin kerja pegawai. 

"Rapat ini mencakup pencapaian target kerja, permasalahan yang dihadapi, dan upaya untuk meningkatkan pelayanan publik dengan pengembangan kreatifitas pegawai," kata Hepi.

Menurut dia, kinerja pegawai diukur melalui kulaitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian pegawai. Karena itu, lanjut dia, seluruh pegawai kecamatan yang berstatus ASN maupun Non-ASN harus terus berupaya kompetensi sesuai bidang tugas masing-masing.

"Paling utama adalah disiplin dalam melaksanakan tugas, bagaimana kita mau melayani masyarakat kalau kita tidak ada di tempat,” tegasnya.

Evaluasi kinerja merupakan kegiatan yang sangat penting untuk mengukur efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program kerja pegawai, khususnya di lingkup Kecamatan Negeriagung.

"Melalui evaluasi ini, kita bisa menilai sejauh mana capaian program kerja pegawai, sekaligus  mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian tersebut," terangnya. 

Hasil evaluasi tersebut, akan digunakan sebagai dasar untuk melakukan perbaikan dan penyesuaian strategi dalam mengoptimalkan capai program kerja. (**)