Harianmomentum--
PT Telkom Indonesia Tbk (Telkom
Group) kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2017 versi
Majalah HR Asia. Penghargaan ini diterima SGM Assessment Center Indonesia Teuku
Zilmahram mewakili manajemen Telkom Group di JW Marriott Hotel, Jakarta.
Chief Human Capital Officer Telkom
Group Herdy Harman menyampaikan apresiasi sekaligus rasa syukur terpilihnya
Telkom Group dalam daftar perusahaan terbaik untuk tempat bekerja tahun 2017
versi Majalah HR Asia.
"Kami sangat menyadari talenta merupakan
komoditas termahal di dunia. Terlebih dengan kondisi kompetisi bisnis semakin
ketat memerlukan langkah-langkah inovatif mendapatkan sekaligus mempertahankan
talenta terbaik yang bisa membuat perusahaan tetap pada kinerja
puncaknya," jelas Herdy dalam keterangannya, Minggu (21/5), dikutip RMOL.CO.
Perusahaan yang memperoleh penghargaan ini
dipilih berdasarkan survei Employee Input dan Employee Engagement melibatkan
sekitar 200 perusahaan dengan latar belakang industri beragam di Indonesia.
Faktor-faktor yang dinilai diantaranya keterlibatan karyawan, budaya kerja,
kesempatan pengembangan diri, tingkat turn over, termasuk tingkat kecelakaan
kerja yang keseluruhannya berujung tingkat kepuasan kerja karyawan. Hasil
survei kemudian diolah tim juri yang merupakan kalangan expert, akademis,
jurnalis dan perwakilan pemerintahan.
Berdasarkan survei, Telkom Group digambarkan
sebagai tempat bekerja terbaik di atas rata-rata industri sesuai hati dan
pikiran responden. Hal ini terlihat dari tingginya penilaian diberikan untuk
aspek-aspek keterlibatan dalam teamwork, komitmen untuk memberikan terbaik
kepada pelanggan serta tingginya motivasi dalam pengembangan karir di
perusahaan.
Herdy melanjutkan, berbagai cara telah dilakukan
manajemen agar Telkom Group mampu menjadi tempat bekerja menyenangkan.
Diantaranya menerapkan strategi rekrutmen yang sesuai karakteristik milenial,
menciptakan mekanisme pemberian insentif, serta program-program pengembangan
kompetensi yang membuat karyawan senantiasa termotivasi menghasilkan kinerja
terbaiknya.
"Pemberian beasiswa serta berbagai
pelatihan baik level nasional maupun global yang dirancang memperkaya
pengalaman karyawan, merupakan contoh nyata program-program yang
diimplementasikan Telkom Group mengembangkan pengetahuan dan skill karyawan.
Tak hanya itu, berbagai upaya dilakukan agar karyawan TelkomGroup
memiliki daya saing global dan menjadi future leaders yang berkarakter.
Diantaranya melalui program-program global talent, leadership development, coaching
& mentoring, sampai dengan penerapan fastrack career program," jelas
Herdy.
Selain itu, untuk menjaga keseimbangan kerja dan
kehidupan sosial para karyawan dengan memberikan kesempatan
berpartisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler kemasyarakatan melalui berbagai
program-program sosial bagi karyawan seperti Employee Volunteer Program,
Olimpiakom, komunitas fotografi dan aktivitas sosial lainnya.
Untuk memastikan kenyamanan bekerja, Telkom
Group memfasilitasi ruang kerja yang sesuai dengan konsep smart office sehingga
dapat mendorong munculnya energi positif menyenangkan dan
meningkatkan kreativitas dan ekspresi karyawan. Keseluruhan langkah
tersebut sangat membantu TelkomGroup mempertahankan produktivitas serta
kenyamanan kerja sehingga karyawan termotivasi untuk senantiasa memberikan yang
terbaik agar perusahaan dapat mempertahankan kesuksesannya. (Red)
Editor: Harian Momentum