MOMENTUM, Bandarlampung--PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional VII terus memperkuat transformasi digital guna mendukung efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan.

Langkah tersebut diwujudkan melalui sosialisasi sekaligus peluncuran Inspire, platform layanan mandiri karyawan (Employee Self-Service/ESS) yang dikembangkan dengan konsep Super Apps, menyatukan berbagai kebutuhan layanan digital dalam satu wadah.

Kegiatan ini dibuka langsung oleh Kepala Wilayah PTPN IV Regional VII, Denny Ramadhan didampingi Kepala Bagian Dukungan Bisnis, Dhanny Hermawan.

Kehadiran jajaran manajemen menegaskan komitmen penuh terhadap digitalisasi sebagai bagian dari penguatan tata kelola dan budaya kerja di lingkungan perusahaan.

Inspire dikembangkan untuk menjawab kebutuhan akan akses data yang lebih cepat, terintegrasi, dan dapat dimanfaatkan secara real-time. Pengembangan dilakukan sepenuhnya oleh tim internal di bawah arahan Kepala Subdivisi Tata Kelola dan Pengembangan Teknologi Informasi, Maulana Bobby Rakhman Siregar.

Sebelumnya, pengelolaan data dan layanan sumber daya manusia masih menghadapi sejumlah tantangan teknis serta keterbatasan koordinasi antar-sistem. Hal ini mendorong terciptanya solusi yang memberikan akses lebih cepat dan fleksibel dalam pengelolaan data kehadiran maupun produktivitas karyawan.

Dengan konsep Satu Platform dan mekanisme Masuk Tunggal (Single Sign-On/SSO), Inspire menyatukan berbagai layanan yang sebelumnya berdiri sendiri, antara lain IMS, SAPA, dan Guyub sekaligus menyediakan beragam fitur layanan mandiri.

Di antaranya: pencatatan kehadiran berbasis lokasi, pembaruan data pribadi, kartu identitas digital, akses slip gaji, kalender kerja terintegrasi, serta papan pantau SDM yang memungkinkan pimpinan unit memantau kehadiran dan kinerja staf secara langsung.

Dalam arahannya, Denny Ramadhan menegaskan bahwa penerapan Inspire bukan sekadar mencatat kehadiran, melainkan bagian dari transformasi cara bekerja.

"Inspire bukan sekadar aplikasi presensi. Ini adalah bagian dari perubahan cara kita bekerja. Kedisiplinan menggunakan sistem digital mencerminkan kedisiplinan, profesionalisme, dan komitmen kita terhadap tata kelola perusahaan yang transparan," ujarnya.

Penerapan sistem digital, lanjut Denny, harus dibarengi perubahan sikap dan kedisiplinan seluruh insan perusahaan. Teknologi baru akan memberi manfaat maksimal apabila digunakan secara konsisten dan menjadi kebiasaan sehari-hari.

"Saya berharap seluruh karyawan memanfaatkan Inspire dengan sebaik-baiknya. Gunakan, sampaikan kendala yang ditemui, dan berikan masukan untuk penyempurnaan. Transformasi digital bukan hanya soal menghadirkan aplikasi, melainkan bagaimana kita bersama-sama membangun cara kerja yang lebih efektif, cepat, dan akuntabel," tambahnya.

Denny juga menegaskan penerapan Inspire bersifat wajib bagi seluruh jajaran organisasi, dan tidak sekadar berfungsi sebagai alat pencatatan kehadiran, melainkan bagian tak terpisahkan dari kedisiplinan, profesionalisme, serta tata kelola perusahaan.

Pada tahap awal, PTPN IV Regional VII mendorong partisipasi aktif seluruh karyawan untuk menyempurnakan sistem. Pengguna diharapkan tidak hanya memanfaatkan fitur yang tersedia, tetapi juga menyampaikan umpan balik serta melaporkan kendala teknis yang ditemui. Langkah ini penting agar sistem terus berkembang sesuai kebutuhan dan dinamika operasional perusahaan.

Peluncuran Super Apps Inspire menjadi tonggak pembangunan ekosistem kerja yang semakin terintegrasi dan adaptif, sekaligus memperkuat keunggulan operasional di lingkungan PalmCo.(**)