MOMENTUM, Kotabumi – Sebanyak 295 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Utara (Lampura), mulai dari eselon II, III, IV hingga pejabat fungsional, mengikuti program profiling untuk memetakan potensi dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN).
Program yang difasilitasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut berlangsung pada 21–23 Oktober 2026. Hasil pemetaan akan menjadi salah satu dasar penerapan sistem manajemen talenta, terutama dalam perencanaan promosi, mutasi, dan rotasi jabatan.
Kepala Bidang Pengembangan Potensi Aparatur BKPSDM Lampura, Syarif Hidayat AR, mengatakan pemkab sedang mempersiapkan penerapan manajemen talenta. Salah satu tahapannya melalui program profiling yang difasilitasi BKN tanpa biaya bagi 295 pejabat.
“Kita mendapatkan bantuan BKN untuk melaksanakan profiling pejabat tanpa biaya untuk 295 orang. Salah satu komponennya yaitu manajemen talenta. Program profiling dilaksanakan tanggal 21 hingga 23 Oktober 2026,” kata Syarif melalui sambungan telepon, Rabu (21/10/2026).
Menurut dia, hasil profiling akan memberikan gambaran mengenai potensi dan kompetensi masing-masing pejabat. Data tersebut selanjutnya menjadi bagian dari penilaian dalam sistem manajemen talenta.
“Kalau sudah menerapkan ini, menjadi dasar untuk melakukan promosi, mutasi, dan rotasi jabatan,” ujarnya.
Meski demikian, penerapan sistem manajemen talenta di Pemkab Lampura masih menunggu rekomendasi dari BKN. Syarif mengatakan pihaknya sedang mengusulkan penerapan sistem tersebut kepada lembaga kepegawaian nasional itu.
“Kita masih proses untuk mendapatkan rekomendasi dari BKN terkait penerapan sistem manajemen talenta,” katanya.
Syarif menambahkan, di Provinsi Lampung, pemerintah provinsi dan beberapa pemerintah kabupaten telah menerapkan sistem manajemen talenta.
Melalui sistem tersebut, penempatan dan pengembangan karier ASN diharapkan dapat mengacu pada pemetaan potensi dan kompetensi, sesuai ketentuan yang berlaku. (*)
Editor: Muhammad Furqon
